Intervju:
Miloš Ivanišević,
Marketing menadžer,
JOVISTE doo
Kompanija okrenuta budućnosti
Kompanija Joviste d.o.o. proizvodi prozore i vrata, kao i svu dodatnu opremu, svih tipova po meri svakog kupca. Tokom godina postali su pratioci moderne gradnje u sektoru fasada, prozora i vrata, galerija, balkona, letnjih bašti… U saradnji sa partnerima i dobavljačima razvili su najkvalitetnije prozore i pronalaze najbolja rešenja i za najsloženije građevinske projekte čiji kvalitet potvrđuju sertifikati instituta ift Rosenheim i drugi međunarodni sertifikati.
Njihova proizvodnja je sertifikovana prema najstrožim kriterijumima kvaliteta njihovih partnera i dobavljača. Svaki član tima je obučen za rad na najsavremenijim mašinama koje garantuju taj kvalitet – maksimalna ušteda energije za komforno i ekonomično stanovanje i zimi i leti, moćna izolacija od spoljne buke za nesmetan rad i odmor, superiorna zaštita od provale za bezbednost ljudi i imovine.
Razgovarali smo sa Milošem, marketing menadžerom kompanje Joviste d.o.o. koji naglašava da su kvalitet i profesionalizam osnova za ubrzani razvoj i rast kompanije –
„Dobar glas naše kompanije čuvaju ideje i svakodnevan istraživački rad na otkrivanju prilika i načina da se približimo našim kupcima.“
Svi smo svedoci promena u poslovanju koje je prouzrokovao COVID19. Kako se pandemija odrazila na vaše poslovanje i u kojoj je meri bilo potrebno prilagođavanje?
M. Teška nabavka repromaterijala zbog “zatvorenosti” pojedinih država i česta poskupljenja repromaterijala je nešto što je definitivno obeležilo period prouzrokovan kovi- dom. Uspeli smo i pored mnogobrojnih izazova da se prilagodimo i nastavimo sa uspešnim radom .
Činjenica je da je Građevinski sektor u ekspanziji i da imamo veliki rast stanogradnje iz godine u godinu. Šta je ono što investitori najviše traže od vas i da li su više fokusirani na kvalitet proizvoda, rokove ili na cenu istih?
M. Ne možemo da izdvojimo samo jedan kriterijum. Sva tri elementa odnosno sva tri kriterijuma su investitorima gotovo podjednako važna. Nije samo cena faktor kada se radi neki projekat, što je odlično jer se sve više pažnje posvećuje kvalitetu i rokovima isporuke odnosno montaže.
Kako ste poslovali u 2020. godini, a kako u 2021. godini i koliko rast cena sirovina, a samim tim i gotovog proizvoda učestvuje u porastu vašeg poslovanja, a koliko je stvarni rast?
M. 2020. godina je bila izuzetno dobra za nas, sa rastom od čak 40%, a 2021. godina je završena sa rastom od oko 20%. Rast cena sirovina svakako utiče i na naše poslovanje, otežava se samim tim ugovaranje poslova na svim nivoima, ali uz dodatni napor koji ulažu svi naši zaposleni, uspevamo da ostvarimo svoje zacrtane ciljeve.
Šta je ključno u vašem radu što iz godine u godinu pomerate granice i poslujete rekordno?
M. Na prvom mestu je definitivno dobra organizacija rada, kako svakog zapos- lenog, svakog sektora i na kraju kao rezultat toga čitave kompanije. Zatim praćenje odnosno istraživanje tržišta sa akcentom na praćenje trendova u branši. I pod tri bi naveo pravilno investiranje finansijskih sredstava.
Na kojim ste velikim projektima angažovani u ovoj godini?
M. Na više projekata u Subotici, ali i u Novom Sadu.
Znamo da izvoz čini dobar deo vašeg ukupnog prometa. U kojim zemljama radi kompanija JOVISTE? Da li se procenat menjao u periodu pre, na početku i sada, za vreme pandemije virusa COVID-19?
M. Porast izvoza poslednjih godina je sve više prisutan jer izvoz kao sektor dobija sve više na značaju. Ranije to nije bio slučaj jer izvoz tada nije bio značajnije prisutan. Što se tiče zemalja gde je zastupljena naša stolarija, treba napomenuti zemlje poput Austrije, Nemačke, Mađarske, Hrvatske, Italije, Amerike…
Proizvodnja u vašoj kompaniji je organizovana fenomenalno i radnici imaju zaista odlične uslove za rad, a znam da su i motivisani u značajnoj meri. Koliko ste najviše otvora „izbacili” u jednoj smeni sa proizvodnih traka?
M. Postavili smo rekord kada smo uspeli da proizvedemo 220 različitih elemenata u toku jednog dana. Naša proizvodnja radi u samo jednoj smeni i upravo zbog toga je ovaj rezultat još više značajan i vredan pažnje. U većoj meri, naša proizvodnja je automatizovana, ali naši stručni ljudi koji rade u proizvodnji su ti koji su najviše zaslužni za ovaj neverovatan rezultat.
Ono što vas odvaja od sličnih kompanija je svakako i Joviste Akademija i vaša posvećenost struci i praćenju trendova iz ovog segmenta kroz ovu akademiju?
M. Joviste Akademija je naša „fabrika znanja”. U sklopu nje, organizuju se kako interne, tako i eksterne obuke za naše zaposlene iz raznih sektora kompanije. Pratimo trendove, rame uz rame smo sa svetskim trendovima kada je u pitanju PVC i ALU stolarija, a sve to je rezultat upravo naše Joviste Akademije.
Iza svakog brenda ili proizvoda stoje ljudi ili tim. Na koji način razvijate timski duh u kompaniji?
M. Tačno, iza svakog brenda stoje upravo ljudi. Upravo su naši zaposleni zaslužni za razvijanje i pozicioniranje brenda Joviste u sam vrh kada je u pitanju PVC i ALU stolarija. Od samog osnivanja pa do dana današnjeg, kompanija je organizovana kao jedna porodica i svi zaposleni se osećaju kao njeni članovi. Kada god postoji mogućnost, trudimo se da organizujemo neformalna druženja u kompaniji, a sve to radimo kako bi se dodatno ojačao timski duh. Takođe, svake godine organizujemo team buildinge i sada već tradicionalnu porodičnu žurku za kraj godine.
Team building je nešto što u poslednje vreme praktikuje dobar deo ozbiljnih kompanija. Kakva je situacija kod vas?
M. Ni kod nas ta praksa ne izostaje. Svake go- dine, uvek na nekoj drugoj lokaciji organizujemo team building. Team building je propraćen raznim aktivnostima gde su uključeni svi zaposleni, iz svih sektora u kompaniji. Sve to za rezultat ima da se što bolje upoznamo i uspostavimo još čvršće veze između zaposlenih.
Kako je protekla organizacija prve manifestacije “Joviste porodični dan”?
M. Fenomenalno. Prošle godine smo uspeli da prvi put u našoj kompaniji organizujemo porodični dan za naše zaposlene i njihove porodice. Izuzetno smo srećni što smo uspeli da organizujemo takvu jednu manifestaciju koja je bila prepuna raznoraznih aktivnosti usmerenih naravno na naše najmlađe. Bilo je tu svega, muzike, hrane, aktivnosti za decu i malo starije, a upravo su osmesi svih prisutnih bila jasna potvrda da smo uradili pravu stvar kada smo odlučili organizovati ovakvu jednu manifestaciju.
Već dugi niz godina pratimo razvoj vaše kompanije i mogu reći da ste uvek ostvarivali zacrtane planove, ma koliko to, tada, na prezentacijama zvučalo možda i preambiciozno.
M. Planiran, organizovan i kontinuiran razvoj u svim segmentima poslovanja su definitivno razlozi zašto je do sada svaki naš plan, ma koliko bio ambiciozan, na kraju i ostvaren. Zajedničkim naporima svih zaposlenih, uz uspone i padove, ali na kraju godine možemo svi da se pohvalimo i da budemo ponosni da je zacrtan plan i ostvaren.
Koji su dalji pravci razvoja vaše kompanije?
M. Izvoz je svakako pravac koji ćemo konstantno razvijati i unapređivati. Isto tako, širenje lepeze naših proizvoda je nešto čemu težimo i trudimo se da to bude konstanta svake godine. I naveo bi još da je pravac kojim već idemo i ići ćemo u godinama ispred nas jeste usvajanje i implementiranje novina kada je u pitanju deo vezan za proizvodnju, ali i celokupno poslovanje kompanije.
Nedavno smo bili vaši gosti na prezentaciji prozora Royal, zaista jedinstvenog na tržištu. Kako je nastala ideja za ovaj proizvod i ko će po vama biti kupci ovog fenomenalnog proizvoda?
M. Hteli smo da napravimo proizvod koji će biti lepši, sa stilom, a da je opet jednostavan i da pruža još više benefita za kupca, kao što je recimo još više topline u domu. Royal je definitivno proizvod koji je za sve one ljude koji ne traže kompromis, koji jednostavno žele da budu drugačiji, za sve one koji znaju šta hoće kada je u pitanju PVC i ALU stolarija.
Da li planirate možda proširenje palete vaših proizvoda i šta je ono što možemo očekivati od vas u narednom periodu?
M. Tajna 🙂
JOVISTE d.o.o.
Sarajevska 44/d, 24000 Subotica
T. +381 24 530 350
F. +381 24 530 350
M. +381 64 118 3320
E. office@joviste.rs
W. www.joviste.rs
